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大学生上学期间暑假实习有权不加班吗?

归档日期:07-09       文本归类:段提交协议      文章编辑:爱尚语录

  新劳动法中有没有明确规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班,但是对上班的时间和加班有着明确的规定。但是在《职业学校学生实习管理规定》对实习工资和实习工作时间是有规定的,按照规定大学生实习工资不得低于本职位工资的80%,且不得安排学生加班和夜班。

  由于我国目前没有相关法律法规保障,实习期间大学生在与用人单位的交涉中处于劣势,使得一部分大学生在受到侵害后,不愿通过合法途径维护自己的合法权益,有的甚至根本就没有意识到自己的合法权益受到了侵害。因此,大学生首先应从观念上树立自我维权意识,加强自我保护能力,敢于同用人单位的不法行为作斗争。实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候,应注意以下几点:首先,查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此,实习生签协议之前,一定要先审查用人单位的主体资格。其次,看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分,实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法;是否符合国家相关法律和政策;是否明确了岗位与薪酬等。再次,查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致,签协议时要注意完整地履行手续。其一,要签名并写清签字时间;其二,必须加盖单位公章并注明时间,不能用个人签字代替单位公章。最后,注意违约责任的界定是否明确。在协议内容中,应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任,同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样才有利于当事人双方履行协议,也有利于防止纠纷的发生及纠纷的解决。

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